阿部さん：第二弾のポートフォリオでは、ポートフォリオそのものにコンセプトをつけました。就活では「あなたはどうしたいのか・どうなりたいのか」をたくさん聞かれます。ポートフォリオに載っている作品は“それを説明する一番わかりやすい取り組み例”になるので、「総じて言いたいことはこうですよ！」と最初に提示しようと試みました。

阿部さん：「ポートフォリオそのものにコンセプトをつけた」こと自体は良かったのですが、 第二弾ではそのコンセプトがわかりづらいものになっていました。当時は作品を見た人に「いいよね！」と共感してもらうことが制作の糧になっていたので、そんな「気づく力」を伝えたかったのですが、情報量が多くなってしまい‥。学校の先生や企業の方に「言いたいことがわかりづらい」と指摘されました。

最終版では「+αのデザイン」というシンプルな言葉と、その説明のページを設けています。

阿部さん：「UIUXやサービスデザインを面白いと思ったのはなぜだろう」「私の強みはなんだろう」という部分をとことん深掘りしました。言葉遣いも、遠回しな表現で汲み取ってもらうというより、率直な言葉でストレートに伝えることを意識しました！

阿部さん：私が受けた企業は評価基準のひとつに［あなたが考えたサービスはビジネスとして成立するのか］という点があり、それを［瞬発的な価値だけではなく、長期的にも大きな価値を創造できるサービスが企画できているか］と解釈していました。

長期的に価値を提供する、という価値観は私自身のデザインポリシーと通ずるところがあると思い、サービス系の作品の最後に「このサービスを使い続けるとユーザーはどうなるか」という視点をまとめたページを追加しました。

このページは教授や友人、後輩などにも「サービスの価値がわかりやすい」「参考にしたい」などの評価をもらい、設けて良かったなと思います。

阿部さん：自分のルーツを辿る旅を手助けする「TSUMUGI」というサービスでは、4種類の検索方法があります。その中でも「マインドマップから探す」という方法をメインの検索方法として設計していたのですが、第二弾ではその部分が強調できていませんでした。

このサービスを説明するうえで優先的に見てほしい情報をつかみづらい内容になっていたのです。

阿部さん：最終版では見せ方をガラッと変え、情報に優先順位をつけることを意識して制作しました。

口頭で補足できるプレゼンボードとは違い、誌面でもメリハリをつけて読みやすさ、理解しやすさを考えることが大事だと思いました。

阿部さん：最終版のポートフォリオで数社の面談や選考を受けていたのですが、「この部分ってこういうことですか？」など、作品の深掘り以前にポートフォリオの内容の再確認をされることが多くて。「もしかしてポートフォリオを見るだけでは理解されてないのかも？」と思い、どんな情報を載せるかをかなり見直しました。

いただいた質問を振り返りながら、不足していた情報は追加したりうまく回答できなかった情報は思い切って省いたりしました。

阿部さん：「（仮に質問されなくても）サービスを説明するうえで不可欠な情報」と「聞かれたら補足すれば良い内容」を整理することはとても大事だと思います。

私の場合、「エコシステムマップ」や「カラーやフォントの説明」は、正直なんとなく載せていた部分でした。内定企業の方にも「私達が一番見たいのはUIの改善検証の事実。カラーやフォントはUI画面を見ればわかる箇所なので、載せる情報の取捨選択をした方が良い」とアドバイスをもらい、自分の言葉できちんと説明できる内容のクオリティを最大限に上げることに振り切ることができました！

阿部さん：レイアウトやビジュアルの手直しももちろん大事！
だけど、本当に大切なことはポートフォリオを通して「デザイナーとしての人物像」を知ってもらうことだと思います。その作品は何をきっかけにして生まれ、どう考え、形に持っていったのか。などなど、ポートフォリオは自分だけのデザイン思考、感性を存分にアピールできる最高のツールだと思います。

面接も普段の授業と同じプレゼンの場だと思って、ポートフォリオ自体を一つの作品だと捉えてしまう方が制作する上でも楽しいかなと思います！

ブラッシュアップをする際、紙面のクオリティをレベルアップさせるのはもちろんのこと、自分だけのデザイン軸みたいなものを探っていきましょう！面接のしやすさも格段にUPします👍