CA特集
クリエイター職を志望する学生専用の就活サービス「ViViViT(ビビビット)」には、現在約13000人の美大生や専門学生が登録し、就職活動や、アルバイト・インターン探しに活用いただいております。サービス開始から3年以上が経過した今、ViViViTを使って就職先が決まったクリエイターさんが全国にどんどん増えています。今回は、ViViViTのサービスを長く利用してくださっているサイバーエージェントさんを訪ね、ViViViTを使って就職活動を成功させたデザイナーさんに、サービスの活用法や成功術を教えていただくことにしました。ViViViTをどのように活用したら、サイバーエージェントさんから内定がもらえるのか?気になる方は要チェックです!
編集・執筆 / AYUPY GOTO
● ViViViT(ビビビット)とは?
ViViViT(ビビビット)は、ポートフォリオ×就職活動をテーマにした、クリエイター・デザイナー志望の学生に特化した就職サービスです。自身の作品を投稿するだけで、いろんな企業の採用担当の方に作品を見てもらうことができ、気に入っていただけた場合は「話したい」ボタンや「気になる」ボタンを押してもらえます。もし、ボタンを押してくれた企業が気になった場合は「気になる」ボタンを押し返せば、見事マッチング成功となり、直接メッセージを送り合うことができます。もちろん、自ら気になる企業を探して「話したい」ボタンや「気になる」ボタンを押すこともできます。従来の就活サイトとは違い、気軽に企業とコンタクトがとれる、出会いのきっかけをあたえてくれるクリエイターのための就職活動サービスとなっています。
ViViViT
●今回お話を伺うデザイナーの皆さん
島田文2015年新卒入社 デザイナー
筑波大学芸術専門学群デザイン専攻プロダクトデザイン領域卒業。
現在は「アメーバピグ」にてUIデザインを担当。
関根万由子2016年新卒入社 デザイナー
日本大学芸術学部デザイン学科卒業。
サイバーエージェントグループ子会社にて、新規ゲームタイトルのUIデザインを担当。
榎本孝平2016年新卒入社 デザイナー
武蔵野美術大学 基礎デザイン学科卒業。
現在はVRスマホアプリゲーム「オルタナティブガールズ」にてアイテムイラスト制作やカードレタッチなどを担当。
湖中美緒2017年入社デザイナー内定者
多摩美術大学美術学部情報デザイン学科4年生。
現在は内定者アルバイトとして「AmebaOwnd」のデザイン業務を担当。
本田雅人 2017年入社デザイナー内定者
早稲田大学文学部美術史コース所属4年生。
現在、内定者アルバイトとしてサイバーエージェントFRESH! by AbemaTVにてデザイナーとして勤務。
ViViViTを使って採用された!?
デザイナーさんたちに話を聞いてみた
企業さんからアクションをもらうことで、その後はチャットで疑問点やイベント情報を直接聞けるので、非常に安心感がありました。
ViViViTに投稿した作品で、反応が良かった・評価が高かった作品があれば教えてください。
15品種の金魚の湯呑み「湯金」の反応が良かったです。
本田さんのViViViTポートフォリオページ
では次に、紙のポートフォリオとWeb(ViViViT)のポートフォリオは、どのように使い分けたか教えていただけますか?
続いて、サイバーエージェントの人事を務める白田さんにもお話を伺ってみましょう!
どこを見ているの?人事担当からアドバイス
白田 利枝(しらた としえ)
株式会社サイバーエージェント
技術職新卒採用 新卒採用グループ 人事担当
- ViViViTに登録しているクリエイターのポートフォリオページでチェックしているポイントを、教えていただけますか?
白田さん:(1)作品1つ1つのクオリティ、(2)情報整理ができているか、(3)表現の幅広さこの3つです。
まず、(1)作品1つ1つのクオリティに関してですが、細かいところまでこだわり、1つの作品のクオリティを追求することは、クリエイターにとってとても重要な姿勢だと思います。例えばデザインだとフォントの選び方一つや、イラストだとキャラクターの繊細な表現ひとつひとつなど、細かいところまで気をつかえている作品は魅力的ですね。
続いて、(2)情報整理ができているかについてですが、複雑な情報をデザインでどれだけわかりやすくユーザーに伝えられるかはデザイナーにとってとても大切なことです。重要な情報とそうでない情報を、例えばサイズ、配置、濃淡、色、フォントなど色んな要素を使って、整理できているかをチェックしています。
最後に(3)表現の幅広さについてですが、変化の早いIT業界でトップクリエイターとして活躍するためには引き出しの多さが重要になります。サイバーエージェントでは動画、メディア、ゲームなど多くの事業を手がけているため、クリエイター育成の現場では表現の幅を広げることを意識しています。例えば、イラストでもいろんなテイストの絵が描けるかどうか、デザインも色んな角度からアイディアを展開し、表現できているかを見ています。
また、決して器用貧乏ではなく、何か突出した強みを持っている必要もありますね。
- とても具体的なアドバイスをありがとうございます!では、最後にViViViTを使っている学生にメッセージをお願いします!
白田さん:ポートフォリオはブラッシュアップした回数が多ければ多いほど、その分クオリティが上がるので、恥ずかしがらずにぜひいろんな人に見せて制作頑張ってくださいね!
― サイバーエージェントで働くデザイナーのみなさん、人事の白田さん、就活に活かせそうなアドバイスをありがとうございました!同じサービスでも使い方を少し工夫するだけで、より魅力的にポートフォリオを演出することができるんですね!
そして、今回の記事を見て、サイバーエージェントの仕事や人に興味を持った方は、是非サイバーエージェントマイページにご登録ください!
インターン情報や選考情報などをもれなく受け取ることが可能です!
インターンシップ情報「UI DESIGN ACADEMY」
「UI DESIGN ACADEMY」 第一期生募集します!
UIデザインを本格的に学びたい学生の方向けに、当社デザイナー陣が直接指導する「UI DESIGN ACADEMY」を開催します。
選ばれたアカデミー生は約1ヶ月間に渡り、
メディアからゲームまで幅広くUIデザインを学んでいただきます。
日程: 2017年1月23日(月)・30日(月)・31日(火)・2月6日(月)・2月7日(火)全5日間
※上記全日程への参加が必須です。
応募締切り:2017年1月10日(火)18:00
場所:【東京】クリエイティブ拠点オフィス「シャトーアメーバ」(アクセスマップ)
(2016.10.3)
著者
後藤あゆみ
はたらくビビビット編集長。 フリーランスで“『ツクル』を仕事にしたい未来の子供たちのために。”を、コンセプトとして活動。クリエイター支援、スタートアップ支援を行っています。おばあちゃんになるまでに美術館をつくるのが夢です 。
記事一覧へはたらくビビビット
ポートフォリオとデザインのリファレンスメディア